La reforma que el Gobierno acomete mediante este Real Decreto Ley, que podrá ser modificado en su trámite parlamentario, es insuficiente y no da respuesta a las verdaderas necesidades que presenta el mercado de trabajo.

Con una situación, como la actual, de incertidumbre y cinco millones de parados, es necesario flexibilizar el mercado, reducir el número de formas de contratación y la imdemnización por despido para los nuevos contratos. El empresario debe de poder aumentar el número de trabajadores de la empresa al menor atisvo de mejoría y de la misma manera reducirla si la evolución no es la prevista y ello sin que el costo  de está adecuación se penalice, como en la actualidad con 45 días de salario. El resultado de todos es conocido, las tan necesarias contrataciónes , sobre todo de jóvenes, no se producen y se aplazan a mejores momentos, donde los índices de crecimiento sean mayores.